Хороший футболист по определению становится талантливым тренером. Многие уверены в этой аксиоме, вдохновляясь примерами Хосепа Гвардиолы, Зинедина Зидана, Микеля Артеты и других выдающихся специалистов. Но в данной схеме бывают и сбои. Именно поэтому начинающим наставникам необходимо подготовиться к разным вариантам тренировочного процесса, не пренебрегать советами.
Самоуверенность в тренерском деле никогда не играет на руку наставнику. Давайте рассмотрим несколько неожиданных ситуаций, с которыми начинающему тренеру не всегда просто справиться. Приведем примеры ситуаций с возможными решениями.
Ситуация 1. На тренировке ожидалось 10 спортсменов. Пришло больше.
Сначала задача наставника в разделении игроков на пары или группы из трех человек. В процессе разделения позаботьтесь о том, чтобы в спарринге были подобраны игроки с примерно равными возможностями.
Следующая задача – выбор упражнений для каждой группы игроков, учитывая их потенциал.
Также наставник сможет организовать мини-турнир между группами игроков. Спарринги два на два или три на три оказываются эффективными при правильной организации.
Ситуация 2. На тренировке запланировано 20 игроков, а пришло 8.
Когда на занятие пришло менее 50% от запланированного количества игроков, необходимо подстраиваться под имеющееся количество. Например, часть имеющегося времени отвести под тактическое занятие – провести лекцию, разобрать тактические схемы, варианты прессинга и т.д. Оставшееся время используется для упражнений – индивидуальных и групповых.
Ситуация 3. Игроки поделены на группы, начались упражнения, футболист неожиданно получает травму.
Подобная ситуация тоже возможна. Тренеру необходимо отталкиваться от ситуации. Если травмирован игрок в группе из трех футболистов, можно продолжать занятие в парном формате. В парных занятиях травма осложняет задачу. Оставшегося игрока можно задействовать в качестве запасного при спаррингах.
Читайте также: "Русские фильмы, идите на*уй!", - MEGOGO видалив всі російські фільми
Тренер-новичок должен понимать, что любые советы и помощь опытных специалистов – это не стремление унизить его талант или потенциал, а искреннее желание помочь. Открытые ко всему новому наставники обычно добиваются больших высот.